Ciclo de Aprendizagem

cicloO objetivo fundamental do treinamento vivencial é fazer o participante vivenciar e degustar sensações evidenciadas em novas e futuras necessidades empresariais ou no desenvolvimento de competências.   O treinamento vivencial é caracterizado por fazer o participante desenvolver o seu “CHA” – Competências, Habilidades e Atitudes – durante a participação deste tipo de treinamento. Consequentemente a absorção do conteúdo do programa é imediata, através de vivencias e das sensações. Esta vivencia é comparada à praticada no dia-a-dia dentro da organização ou equipe, mostrando todas suas possibilidades.

O treinamento vivencial se insere no campo de ativos por fazer seus participantes colocarem a “mão na massa” com atividades racionais, praticando ativamente o programa proposto (75% de aproveitamento).